
资讯分类
人资科主任
- 分类:人才招聘
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2020-02-24 17:12
- 访问量:12
详情
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历(经验丰富可放松条件)
2、具有人力资源项目规划和实施经验; 熟悉国内外相关法律法规、人力资源管理各项实务的操作流程;
3、具有出色的心理学能力、人际交往能力较强、具备高度学习力;
4、5-8年以上大型民营企业人力资源管理相关工作经验。
岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,协调、核定、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,完善公司的招聘流程和招聘体系并实施;
2、协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、负责薪酬绩效、员工关系等人资模块管理工作;
4、对外管理,与各对口政府部门、招聘网站和各大院校、培训机构简历良好合作关系。
薪资福利:
1、薪酬=年薪制+岗位津贴+五险一金+各类专项奖金
2、学习:各类培训助力成长(业内专家、大师、高管指导学习)
扫二维码用手机看