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文化创新科主任
- 分类:人才招聘
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2020-02-24 17:13
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1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历(经验丰富可放松条件)
2、具有人力资源项目规划和实施经验; 熟悉国内外相关法律法规、人力资源管理各项实务的操作流程;
3、熟悉培训市场,熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
4、5-8年以上大型民营企业人力资源管理和培训宣传相关工作经验。
岗位职责:
1、负责公司培训,建立培训体系,编制培训教材,制定培训计划并实施;
2、负责公司企业文化:核心价值观、使命、愿景的推行和落地,营造学习型文化氛围以及人文推广等策划方案;
3、负责正面引导公司舆论动向,协助绝对禁止负能量信息(线上、线下)发布,杜绝散播,并协助制定相关宣传管理方案;
薪资福利:
1、薪酬=年薪制+岗位津贴+五险一金+各类专项奖金
2、学习:各类培训助力成长(业内专家、大师、高管指导学习)
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