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招聘专员
- 分类:人才招聘
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- 来源:
- 发布时间:2020-02-24 17:14
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1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历(经验丰富可放松条件)
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
3、熟悉劳动法律法规,对工伤处理有实践经验;
4、3-5年以上大型民营企业人力资源管理相关工作经验。
岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,协调、核定、统计各部门的招聘需求,协助编制年度人员招聘计划,完善公司的招聘流程和招聘体系并实施;
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、负责员工关系等人资模块具体事务性工作;
薪资福利:
1、月薪3K-5K +各项补贴+五险一金+各类专项奖金
2、学习:各类培训助力成长(业内专家、大师、高管指导学习)
3、晋升:完善的晋升体系,充足的晋升空间
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