
资讯分类
薪酬绩效专员
- 分类:人才招聘
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2020-02-24 17:14
- 访问量:9
详情
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历(经验丰富可放松条件)
2、熟悉各种绩效评价方法,具备基本的财务知识;
3、力资源管理理论基础扎实,具备高度学习力;
4、3-5年以上大型民营企业人力资源管理相关工作经验。
岗位职责:
1、协助上级制作公司及子公司年度薪酬规划及福利计划;
2、负责完成人工成本、人工费用的分析报告上报主任并及时更新维护员工资料库;
3、负责员工考勤、休假核算,制作公司每月的工资报表
4、协助主任制定、实施并完善绩效考核方案,并及时解决员工对绩效考核结果的申诉。
薪资福利:
1、月薪3K-5K +各项补贴+五险一金+各类专项奖金
2、学习:各类培训助力成长(业内专家、大师、高管指导学习)
3、晋升:完善的晋升体系,充足的晋升空间
扫二维码用手机看