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薪酬绩效专员

  • 分类:人才招聘
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-02-24 17:14
  • 访问量:9

薪酬绩效专员

【概要描述】

  • 分类:人才招聘
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  • 发布时间:2020-02-24 17:14
  • 访问量:9
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任职资格:

1人力资源、管理或相关专业大专及以上学历(经验丰富可放松条件)

2、熟悉各种绩效评价方法,具备基本的财务知识;

3、力资源管理理论基础扎实,具备高度学习力;

43-5年以上大型民营企业人力资源管理相关工作经验。

岗位职责:

1、协助上级制作公司及子公司年度薪酬规划及福利计划;

2、负责完成人工成本、人工费用的分析报告上报主任并及时更新维护员工资料库;

3、负责员工考勤、休假核算,制作公司每月的工资报表

4、协助主任制定、实施并完善绩效考核方案,并及时解决员工对绩效考核结果的申诉。

薪资福利:

1、月薪3K-5K +各项补贴+五险一金+各类专项奖金

2、学习:各类培训助力成长(业内专家、大师、高管指导学习)

3晋升:完善的晋升体系,充足的晋升空间

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