【概要描述】 近日，加柯环科隆重召开《2019年度优秀员工、2020抗疫突出贡献个人表彰大会暨内部竞聘动员大会》，25位优秀员工、突出贡献个人获得隆重表彰。

公司董事长兼总经理吴有佳做了关于“加柯发展及人才战略执行落地”的重要讲话，同时对全员内部竞聘做了启动动员，再次明确发现人才、孵化人才是加柯环科的重要战略。除了坚持生产一线的员工之外，所有员工分三个会场参加了本次大会，倍受鼓舞。

      优秀员工、抗疫突出贡献个人接受表彰

       公司隆重表彰了18名“2019年度优秀员工”、7名“2020抗疫突出贡献个人”，副总柯荣做了《致敬为加柯发展做出突破贡献的每一个人》的主题讲话，详细讲述了他们的优秀事迹。优秀员工是加柯发展的基石，更加可贵的在他们身上所拥有正是加柯不断精益求精、爱岗敬业的精神。班长刘桥总是笑着说：多做少做都一样，多做点没什么，哪里有故障，哪里有难处，哪里就有他匆忙的身影。化碱员工陈良忠，也是一直一个人从事着两个人的工作量，却从不怠慢，无怨无悔。

       面对突如其来新冠肺炎疫情，加柯人更是逆向而行，既保障生产线不停产，又急政府所急，承担了铜花小区的防疫管理工作。疫情期间，生产部王全胜负责驾驶租来的出租车，每天往返数趟接送同事上下班，为了安全他一直吃住在车里，没有任何怨言。仓储物流的谢雄，为了保障公司正常运行，一人兼职四五个人的工作；焦亚车间祁红莲每天穿越铁轨克服阻力坚持上班。。。

       每一个名字之后都有一串贡献、敬业、爱岗的故事。加柯人和加柯精神感动与激励着在场所有的人。

董事长兼总经理吴有佳在接下来的讲话中，动情的说：加柯正是因为每个人努力才有了日新月异的变化，让更多人因为加柯而更加优秀，是公司的人才战略的核心。

       人才战略布局：栽下梧桐树，只待凤凰来

       加柯环科董事长兼总经理吴有佳在颁奖仪式后，做了重要的发展战略部署，内部竞聘全面启动，强化价值与结果意识，强调让人才获得更好的成长环境，成为公司快速发展的中坚力量。

       吴总深入浅出地从经济发展变与疫情带来的深刻影响，分析了公司发展所要面对的国内、国际经济形势的8大变化，同时结合加柯环科的短期、中期、长期的战略，再次正式确认公司将立足国内、面向世界，专注于人类大健康产业的大战略格局。

       2020年是加柯发展战略的元年，公司三大亿元规模项目集中布局、陆续启动，加柯环科将拥有更加完善、健全的产业链条及布局，公司发展的未来五年内的发展正式进入快车道。

       栽下梧桐树，引来金凤凰，加柯的人才战略两大落地方式，就是外部招聘和内部发掘。加柯环科的对外招聘引才工作已经全面展开，通过各大招聘平台与渠道，面向社会发出对于人才的邀请，凡是真正认同加柯环科公司文化、价值观的人才，都欢迎加入加柯环科。

       加柯环科的内部发掘工作的核心，就是本次大会启动的全员竞聘工作，凡是有目标、有担当、有意愿的加柯人都可以参与到竞聘中来，坚决做到五破：破资历、破学历、破亲情、破关系、破旧思维，为人才成长扫除一切障碍。

       吴总特别强调：人才战略是加柯环科发展的基础战略中的重要一环，加柯环科就是要打造一个“人尽其才，才尽其用”的大平台，让每一位有目标、有能力、有意愿的人都能全面的绽放，实现人生精神和物质财富的双丰收。内部竞聘的动员，让人备感鼓舞，纷纷提交了竞聘申请书，截至4月21日，已经有超过50人特别提出竞聘新岗位的申请。  

       有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；

       苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

       这是吴有佳董事长兼总经理的寄语，更是加柯人敢于把“不可能”变成“可能”的无限豪迈与信心，加柯人必将百尺竿头更进一步，继续为人类大健康事业做出更多的贡献。

• 分类：公司要闻
• 作者：
• 来源：
• 发布时间：2020-04-25 10:28
• 访问量：35